Thérapie et coaching, quelles différences ?
La thérapie se concentre sur la guérison émotionnelle et la résolution de problèmes psychologiques en explorant le passé et le pourquoi ? Tandis que le coaching vise l’atteinte d’objectifs personnels ou professionnels en se projetant vers l’avenir et donc le comment ? La thérapie peut s’étendre sur une période indéterminée, le coaching est généralement plus court et orienté vers des résultats spécifiques, sans pour autant traiter les problématiques d’ordre mentale. En conclusion, la thérapie vise à guérir les blessures du passé, tandis que le coaching focalise sur le passé et sa réalisation.
Voir l’article
Pourquoi opter pour le coaching ?
Ma pratique va bien au-delà d’un accompagnement thérapeutique et traditionnel. Elle est une véritable invitation à une introspection profonde, un voyage au cœur de vos pensées, émotions, et actions. Ensemble, nous travaillerons à :
- Identifier et dépasser vos obstacles : qu’ils soient d’ordres émotionnels, psychologiques ou comportementaux, je serais là pour vous accompagner à les transformer en opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Réalisation de vos aspirations : avec des objectifs clairs et réalisables, le coaching devient un puissant moteur de votre développement personnel et professionnel.
- Renforcement de l’estime de soi : en vous guidant vers une meilleure compréhension de vous-même, vous découvrirez les atouts qui se cache en vous.
- Maîtriser le stress et les émotions : Je vous transmets des stratégies efficaces pour affronter les défis du quotidien avec sérénité et développer l’intelligence émotionnelle.
Une approche personnalisée
Chaque personne est unique, mon approche est totalement adaptée à vos besoins et donc : spécifique à vous. Je combine des outils issus de la psychologie positive, des neuro-sciences, de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), ainsi que des techniques de relaxation et de méditation, pour vous offrir un espace de travail sécurisant et empreint de bienveillance.
À qui s’adresse mon coaching ?
Que vous soyez en période de reconversion, de transition de vie ou à la recherche d’un sens dans votre vie professionnelle. Et que vous souhaiter améliorer vos relations à autrui ou le rendement de votre entreprise. Mon coaching est conçu pour vous soutenir et vous épauler vers l’accomplissement et la réalisation de vos objectifs.
On ne peut pas changer les gens, tu sais. On peut juste leur montrer un chemin, puis leur donner envie de l’emprunter.
Laurent GOUNELLE
Mes formules d’accompagnement :
Séance « Renaissance »
✅ Consultation initiale
• Définition de(s) objectif(s)
• Évaluation de(s) besoin(s)
✅ Élaboration du plan d’action
personnalisé avec feuille de route
Durée :
entre 60 minutes et 1h20
Prix : 120 €
Formule « Phœnix »
✅ Consultation initiale
• Définition de(s) objectif(s)
• Évaluation des besoins
✅ Élaboration du plan d’action
personnalisé avec feuille de route
➕ ✅ Séances régulières
1 fois par semaine
(avec apports de techniques et outils)
➕ ✅ Suivi du plan
et des progrès avec réajustement(s) si nécessaire
➕ ✅ Consolidation des acquis
➕ ✅ Séance de clôture
Option possible : suivi post-coaching
Durée d’engagement :
12 x (1h par semaine)
Prix : à partir de 1440 €
Comment se déroule le coaching ?
Le coaching se déroule en plusieurs phases commençant par une consultation initiale pour établir une relation de confiance et définir les objectifs. S’ensuit une phase d’évaluation pour identifier les besoins et élaborer un plan d’action personnalisé. Les séances de coaching, régulières, utilisent diverses techniques pour encourager la réflexion, le développement des compétences et le changement comportemental. Le processus comprend un suivi des progrès, avec ajustements si nécessaire, pour s’assurer que les objectifs sont atteints. Le parcours se conclut par une séance de clôture pour réfléchir aux avancées et consolider les acquis. Optionnellement, un suivi post-coaching peut être proposé pour maintenir les progrès réalisés.
Ce voyage transformationnel requiert engagement et ouverture, adapté aux besoins uniques de chaque individu, pour un développement personnel et professionnelle durable.
Confiance
Cela inclut la confidentialité, la fiabilité et l’ouverture, vous permettant de vous sentir en sécurité.
Écoute
C’est aussi, entendre les préoccupations sous-jacentes et de comprendre véritablement vos objectifs et vos défis.
Action
Cela comprend la conscience de vos propres limites, la recherche d’amélioration continue par la supervision et la réflexion.